Monthly Archive: Декабрь 2013

Дек 25 2013

Большой секрет для маленькой компании или Новогодний корпоративчик.

Нет, дорогие, я не припозднилась с советами. Просто если вы работаете в среднем или большом коллективе, вы уже наверное отметили Новый год. А вот микроколлектив сядет за стол в этом году скорее всего 27 или 30 декабря. Я говорю о компаниях, в которых не больше 3 — 7 человек. Если итоги года в такой компании …

Continue reading »

Дек 23 2013

Лебедь, рак и щука… А бизнес и ныне там…

Случалось мне столкнуться (и не раз), с диаметрально противоположными взглядами на рабочие процессы внутри отдельно взятого микроколлектива. Вот прям, как в той басне… все в разные стороны. Один сотрудник реализовывает свой потенциал и ему всё равно в каких задачах, главное, чтобы «в рост». Другой позарился на зарплату и тёплое место, и делает ровно столько, чтобы …

Continue reading »

Дек 18 2013

Кто прав? — или конфликты внутри коллектива…

Даже в самом маленьком коллективе случаются ссоры, конфликты и стычки интересов. Но вот затяжная война двух сотрудников в микроколлективе может привести к катастрофе. Они строят друг другу подставы и от этого страдает дело. Они отвлекают остальных сотрудников, т.к. это же зрелище. Они не дают нормально работать руководителю и изводят его постоянными жалобами и претензиями друг …

Continue reading »

Дек 16 2013

Быть, иметь или делать?

Я всегда спотыкаюсь об эти понятия. И как маленькая девочка озираюсь на вселенную, а верно ли поступаю? Быть кем-то нехорошо, так-как зачастую образ создают другие и он не всегда объективен («Не важно быть — сумей прослыть.» (с)) Иметь что-то не хорошо — потреблядство, жажда обладания. Делать тоже не всегда хорошо, вроде как лучше сначала думать …

Continue reading »

Дек 09 2013

Ни замуж, ни в разведку, ни в сотрудники…

За 16 лет сменив огромное количество команд и сотрудников пришла к нескольким выводам. Есть категории людей с которыми я сразу и бесповоротно рву знакомство или в случае крайней необходимости общения — свожу его к минимуму. И это видно с первых минут. Такие люди очень заметны. Вот она, эта троица: Пророк-негатив, Всезнайка и профессиональный несчастный 1. …

Continue reading »

Дек 05 2013

Условия для свершений или «умри, но сдохни».

Очень часто в силу обстоятельств мы меняем свою жизнь кардинально. И поэтому в рекомендациях к достижению цели можно слышать — «Поставьте себя в … условия.» Т.е. пообещайте публично, поспорьте и т.д.

Continue reading »